Т2 запустил сервис карьерного консультирования для сотрудников

Компания Т2 разработала формат карьерного консультирования для тех, кто хочет развиваться и расширять функционал внутри организации. За первые два месяца проведено 100 таких встреч — показатель высокого интереса сотрудников к планированию карьеры и заинтересованности в долгосрочном развитии.

Консультации ведут 18 специально обученных экспертов из числа сотрудников HR и руководителей бизнес-подразделений. Сотрудники обращаются за помощью при поиске возможностей внутри компании, выборе между несколькими карьерными вариантами, переходе на следующую ступень, подготовке к внутреннему конкурсу и систематизации собственного опыта.

На встречах консультанты помогают разобраться в мотивации, сильных сторонах и карьерных целях. Они показывают возможные сценарии развития и определяют следующие шаги. В некоторых случаях специалисты распознают признаки выгорания, которое может скрываться за желанием сменить роль или карьерный трек.

Одновременно с запуском сервиса Т2 провела двухнедельный марафон «Управляй своей карьерой». Вебинары о карьере посетили 1,5 тыс. слушателей. Во время марафона эксперты провели 22 консультации.

«Карьерное консультирование — ещё один инструмент в арсенале Т2 для развития потенциала и сохранения внутренней экспертизы. С его помощью мы хотели расширить представление о карьерных возможностях и показать, что внутри компании есть много сценариев для роста, получения нового опыта и смены вектора деятельности. Для Т2 внутренний рекрутмент — приоритет: нам важно сохранять сильных специалистов в команде и создавать условия для раскрытия их потенциала», — сказала Наталия Рунова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2.

Реклама. ООО «Т2 МОБАЙЛ». ИНН 7743895280.