С марта 2027 года в России появится официальный статус стажера

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ закрепится понятие «стажировка». Это коснется и брянцев, которые начинают трудовой путь или проходят профессиональное обучение.

Раньше положение стажера оставалось размытым: человек не знал, считается ли он работником или учеником. Теперь закон установит отдельный статус, рассказал РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Основные правила новой стажировки:

• Договор — срочный, не более шести месяцев. По окончании срока, если ни одна из сторон не требует расторжения, он автоматически не становится бессрочным.
• Работодатель обязан организовать наставничество, чтобы помочь сотруднику освоить навыки.
• Заключить договор можно не позднее года после получения профессионального образования или профобучения.
• В названии должности указывается статус стажера: например, «продавец-стажер» или «консультант-стажер».
• Если после стажировки работодатель подпишет новый договор с бывшим стажером, испытательный срок устанавливать нельзя.

Новые правила не касаются стажировок по охране труда и тех, что связаны с допуском к отдельным видам деятельности по специальным нормативным актам. Они также не применяются к государственным и муниципальным служащим.