Российский рынок труда остывает: где брянцам сложнее всего найти работу

Российский рынок труда, включая Брянскую область, постепенно замедляется. Компании нанимают осторожнее, зарплаты растут медленнее. Но говорить о «рынке работодателя» рано: безработица остаётся на исторически минимальном уровне 2,1–2,2%.

Такие выводы содержит обзор SuperJob за сентябрь 2026 года. Данные по федеральным округам на 24 сентября показывают, что ситуация сильно зависит от отрасли и профессии.

Где больше всего вакансий

Лидирует ритейл, на втором месте промышленность и производство, на третьем — строительство, проектирование и недвижимость. Далее идут транспорт, логистика, склад и внешнеэкономическая деятельность, а также туризм, гостиницы и общепит.

Четыре из пяти самых популярных направлений одновременно страдают от нехватки кандидатов. Меньше всего резюме на одну вакансию приходится на ритейл, затем идут медицина и фармацевтика, промышленность, строительство, транспорт и логистика.

Самые конкурентные сферы

Иная картина в консалтинге и стратегическом развитии — здесь на одну вакансию приходится наибольшее количество резюме. В пятёрку самых конкурентных отраслей также входят искусство, культура и развлечения, маркетинг, реклама и PR, юриспруденция, а также управление кадрами и персоналом.

IT-рынок: конец эпохи джунов

В пандемию компании активно нанимали программистов и тестировщиков junior-уровня «на вырост», но за два года ситуация кардинально изменилась. Развитие искусственного интеллекта снизило спрос на начинающих специалистов. Теперь работодатели ищут профессионалов уровня middle и выше. Выпускники коротких курсов конкурируют с выпускниками технических вузов.

Работа с нейросетями перестала быть преимуществом и стала обязательным требованием для аналитиков, маркетологов, пиарщиков и креативных специалистов. Вакансий для новичков заметно сократилось.

Промышленность и строительство ждут инженеров

В этих отраслях ситуация иная. Пик дефицита кадров пришёлся на 2024 год. Сегодня промышленность и строительство по-прежнему нуждаются в инженерах и рабочих. Особенно востребованы программисты, операторы станков с ЧПУ, электронщики, инженеры по автоматизации и робототехнике.

Итог сентября

Компании стали нанимать сдержаннее, но дефицит кадров сохранился. Кто диктует условия — зависит от профессии и квалификации специалиста.

Источник: Bryansk Today