С марта 2027 года в России изменятся правила прохождения стажировки

С 1 марта 2027 года вступят в силу новые правила стажировки. Они будут распространяться на студентов и молодых специалистов Брянской области, получающих первый профессиональный опыт.

Понятие стажировки официально закрепят в Трудовом кодексе. Под ней будет пониматься работа для получения первичного профессионального опыта, практических навыков или адаптации к новой деятельности. Стажер должен получать или уже иметь среднее профессиональное, высшее либо дополнительное профессиональное образование, а выполняемая работа — соответствовать его специальности или получаемой квалификации.

Стажеров будут принимать на работу по срочному трудовому договору продолжительностью не более шести месяцев. Работодатель должен будет организовать для молодого специалиста наставничество.

Заключить такой договор можно не позднее одного года после получения соответствующего образования. Закон предусматривает случаи, когда этот срок приостанавливается — на период военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или ухода за ребенком.

Если после окончания срочного договора человека возьмут на постоянную работу в ту же организацию, устанавливать ему испытательный срок будет нельзя.

Новые нормы не затронут отдельные виды стажировок, предусмотренные требованиями охраны труда или необходимостью допуска к профессиональной деятельности. Правила также не будут распространяться на государственных и муниципальных служащих.

Для студентов и выпускников брянских колледжей и вузов изменения означают более четкие правила получения первого опыта работы с определенными сроками стажировки, обязанностями работодателя и возможностью продолжить трудовые отношения без нового испытательного периода.