В Трудовом кодексе нет прямого запрета на алкоголь в офисе
В Трудовом кодексе отсутствует прямой запрет на алкоголь в офисе, но работника могут уволить за состояние опьянения после официальной медкомиссии.
Юристы проанализировали нормы Трудового кодекса и выяснили, что прямой статьи за распитие спиртного в офисе нет. Однако работника могут уволить за состояние опьянения — но только после проведения официальной медкомиссии.
При этом безалкогольное пиво, по словам юристов, находится вне запретов.
Читайте «Полдень» там, где удобно
Главные новости Брянска и области — первыми, без лишнего.
Читать только то, что вам интересно
Напишите свои темы — соберём ленту новостей Брянска под вас. Без регистрации.
Чтобы лента по вашим запросам сохранилась навсегда и на всех устройствах — зарегистрируйтесь.
Комментарии 0
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Пока нет комментариев. Будьте первым.