Т2 получила сертификат «Работодателя нового поколения» от Changellenge
Мобильный оператор Т2 получил сертификат «Работодателя нового поколения» от Changellenge. Эксперты оценили HR-практики компании по 120 показателям.
Оператор мобильной связи Т2 прошел сертификацию Changellenge и получил статус «Работодателя нового поколения». Эксперты отметили качество HR-практик компании и высокую оценку условий работы со стороны сотрудников.
В ходе аудита специалисты Changellenge проанализировали 120 HR-практик Т2, провели опросы сотрудников и серию глубинных интервью. Методология учитывала международные стандарты управления персоналом и особенности российского рынка, рассматривая работодателя с трёх сторон: HR-инфраструктуру, реальный опыт сотрудников и их готовность рекомендовать компанию.
Исследование показало, что сотрудники Т2 особенно высоко оценивают комфорт рабочего места, гибкий график, стабильность компании и баланс между работой и личной жизнью. По 12 из 17 значимых характеристик работодатель получил оценки выше рыночного бенчмарка.
Среди сильных сторон компании участники исследования выделили профессионализм коллег и руководителей, атмосферу в коллективе и возможность получить полезный для карьеры опыт. Все десять стажеров, участвовавших в исследовании, готовы перейти в штат благодаря команде, интересным задачам и возможности совмещать работу с учёбой.
«Для нас принципиально, чтобы молодые специалисты входили в профессию через реальную работу, а не через роль наблюдателя, — сказала Наталия Рунова, заместитель генерального директора Т2 по организационному развитию и управлению персоналом. — В Т2 стажеры сразу становятся частью команды: решают конкретные задачи и видят, как их усилия отражаются на общем результате. Сертификация Changellenge позволила получить объективную обратную связь и стала для нас важным ориентиром в дальнейшем развитии среды для молодых специалистов».
Андрей Алясов, основатель и CEO Changellenge, добавил: «Рынок труда меняется, поэтому работодателям крайне важно быть в синхроне с людьми и с каждым годом становиться лучше вместе. Сертификация — это связующее звено между компанией и сотрудниками и одновременно гарант качества для кандидатов».
Источник: НашБрянск




Комментарии 0
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Пока нет комментариев. Будьте первым.