IT, продажи и финансы: где в Брянской области предлагают больше всего дистанционной работы
SuperJob назвал отрасли с наибольшим числом дистанционных вакансий. IT лидирует, за ним следуют B2B-продажи, финансы и образование.
Дистанционный формат остаётся заметной частью российского рынка труда, хотя компаний, практикующих его, стало меньше. По данным SuperJob, аналитики выделили сферы, где соискателям предлагают наибольшее количество вакансий с возможностью работать из дома.
Информационные технологии лидируют
Брянцы, ищущие удалённую работу, найдут больше всего предложений в IT. Здесь работодатели ищут специалистов технической поддержки, программистов и аналитиков.
Другие популярные направления
Много дистанционных вакансий предлагается в сфере B2B-продаж — в первую очередь в колл-центрах, где требуются операторы, менеджеры по продажам и специалисты по работе с клиентами.
Банки и финансовые организации активно ищут дистанционных работников: страховых агентов, кредитных специалистов, аналитиков и сотрудников по взысканию задолженности.
В науке и образовании востребована удалённая работа, связанная с онлайн-репетиторством и EdTech — преподаватели и кураторы обучения.
Возможность работать из дома существует и в бухгалтерии, строительной отрасли и архитектуре. Среди востребованных специалистов — инженеры-конструкторы, архитекторы и риелторы.
Плюсы и минусы удалёнки
Работники называют главное преимущество удалённого формата — экономию времени и денег на дорогу. Основной недостаток — ненормированный рабочий день.
Для многих россиян возможность не посещать офис стала принципиальным условием трудоустройства. По опросу SuperJob, каждый третий удалённый работник предпочёл бы уволиться, если бы работодатель потребовал вернуться в офис.
Читайте «Полдень» там, где удобно
Главные новости Брянска и области — первыми, без лишнего.
Читать только то, что вам интересно
Напишите свои темы — соберём ленту новостей Брянска под вас. Без регистрации.
Чтобы лента по вашим запросам сохранилась навсегда и на всех устройствах — зарегистрируйтесь.




Комментарии 0
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Пока нет комментариев. Будьте первым.